在法律术语中，并没有“蜜月假”这一说法，大家通常所说的“蜜月假”指的是婚假。
婚假是劳动者结婚时给予的假期，并且由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。关于婚假的规定，在国家层面，根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
不过，各个地方对于婚假有不同的规定。一些地方在国家规定的基础上进行了延长。比如，有的省份可能会规定在国家规定的婚假天数基础上额外增加一定天数。所以，婚假具体天数要以当地的人口与计划生育条例等相关规定为准。
如果你想确切知道自己所在地的婚假天数，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者查询当地的相关法规文件。同时，不同性质的单位，在执行婚假规定时也可能会存在一些细微差别，你也可以向所在单位的人事部门进行咨询。